Recrutamento e Seleção
O primeiro passo para construir um grande time é encontrar e contratar talentos para sua empresa.
Muitos gestores reclamam da falta de profissionais qualificados no mercado, mas muitas vezes não têm um processo eficiente para descrever o profissional ideal e depois buscar esse profissional no mercado.
O processo Review 360º garante grande assertividade nas contratações.
Treinamento e Desenvolvimento
Todo time precisa evoluir constantemente para garantir a alta performance.
Profissionais que encontram um ambiente de aprendizado nas empresas têm a percepção de possibilidade de crescimento e isso aumenta significativamente o engajamento e a performance.
O aumento da capacidade individual dos seus funcionários certamente irá maximizar o potencial da sua empresa.
Pesquisa de Clima Organizacional
Ouvir o cliente interno é essencial para as empresas que querem crescer!
A pesquisa de clima orienta sua empresa em tudo que é necessário para melhorar o ambiente de trabalho para seus funcionários.
Ela permite criar a estratégia certa para aumentar o nível de felicidade dentro da sua empresa, aumentando engajamento, comunicação, colaboração e alinhamento.
Planos de Cargos e Salários
Pesquisas apontam que o mais importante para os funcionários é a possibilidade de crescimento e o salário, nessa ordem.
Todo bom profissional busca oportunidades de crescimento em uma empresa e ter um plano de cargos e salários, deixa todas as possibilidades claras facilitando o processo de promoções internas; Além disso, diminui o atrito entre os profissionais da empresa, pois torna todo o processo transparente e conhecido por todos.
Recrutamento e Seleção
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Muitos gestores reclamam da falta de profissionais qualificados no mercado, mas muitas vezes não têm um processo eficiente para descrever o profissional ideal e depois buscar esse profissional no mercado.
O processo Review 360º garante assertividade nas contratações.
Treinamento e Desenvolvimento
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Profissionais que encontram um ambiente de aprendizado nas empresas têm a percepção de possibilidade de crescimento e isso aumenta significativamente o engajamento e a performance.
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Ela permite criar a estratégia certa para aumentar o nível de felicidade dentro da sua empresa, aumentando engajamento, comunicação, colaboração e alinhamento.
Planos de Cargos e Salários
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Todo bom profissional busca oportunidades de crescimento em uma empresa e ter um plano de cargos e salários, deixa todas as possibilidades claras facilitando o processo de promoções internas; Além disso, diminui o atrito entre os profissionais da empresa, pois torna todo o processo transparente e conhecido por todos.
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